Adopter une posture managériale pour améliorer significativement l’encadrement de ses équipes
Coaching de manager
Le rôle du manager est multifacette et exige une combinaison de compétences techniques, relationnelles et stratégiques. Le coaching de manager proposé par Evolution Pro offre un espace de recul et de réflexion pour aborder le management sous un nouvel angle, enrichir vos ressources et développer votre intelligence situationnelle ainsi que vos compétences émotionnelles et relationnelles.
Cet accompagnement vise à renforcer le leadership et la posture managériale, améliorer l’organisation et la communication, et favoriser la cohésion et la performance des équipes. Il soutient le manager dans sa capacité à prendre des décisions éclairées, à responsabiliser ses collaborateurs et à instaurer un climat de travail collaboratif et motivant.
Le coaching de manager vous permet notamment de :
- prendre pleinement votre fonction et assumer vos responsabilités managériales
- développer votre posture et votre leadership
- responsabiliser et mobiliser les membres de votre équipe
- définir un référentiel managérial aligné avec vos valeurs et votre organisation
- valoriser l’intelligence collective pour surmonter les difficultés et atteindre les objectifs
Stéphanie N.
Je suis très satisfaite de mon coaching car j’ai repris confiance dans mes capacités de manager, j’ai gagné en assurance et j’ai appris à développer mon leadership. Je sais, enfin, comment me positionner face à mon équipe. Avant j’avais peur de déléguer car je pensais que j’étais celle qui devait assumer toutes les responsabilités. Aujourd’hui je m’autorise à laisser la place à l’intelligence collective qui répond mieux aux besoins de mon entreprise.
Monia D.
J’ai sollicité un coaching lorsque j’ai été confrontée à des situations conflictuelles au travail. Alors que je ne trouvais plus aucune solution à mon problème, Marie m’a aidé à redéfinir ma place et mon rôle au sein de l’entreprise. Ce coaching m’a permis de faire un point sur ma situation et j’ai ainsi pu adopter une stratégie me permettant de faire face aux conflits. Marie a su m’écouter et elle a tout de suite cerné ma problématique. Grâce à son coaching, j’ai trouvé les réponses à mes questionnements et j’ai ainsi pu avancer plus sereinement.
Sandrine B.
Aujourd’hui je peux dire que je suis plus épanouie au travail et que le stress lié à celui-ci ne me touche plus de la même façon, quand je rentre le soir je suis détendue. En conclusion j’ai su me remettre en question grâce à ce coaching, et cela m’a aussi fait comprendre les réactions de mes collègues, ce qui n’aurait pas pu se faire sans le coaching avec Marie, ses exercices font réfléchir et après une séance on se sent bien. Mais tout ceci n’est bénéfique que si on le veut réellement. Merci Marie.
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