La dynamique de l'Intelligence Collective
Favoriser la dynamique de l’intelligence collective, c’est mettre en place des moyens qui permettent de résoudre des situations problématiques et d’améliorer la performance globale d’une entreprise. C’est un espace où l’humain prend toute sa dimension au sein d’un collectif.
Objectifs
Dynamique de l'Intelligence Collective
Moyens et évaluation
Intervenantes
Dates et tarifs
Objectifs
Instaurer un esprit collaboratif par des mises en situation, des expérimentations et des Feedbacks. L’objectif est d’accompagner nos participants afin qu’ils repartent enrichis, ressourcés, outillés, inspirés et guidés vers de meilleures pratiques professionnelles en individuel et collectif.
Une fois de retour dans l’entreprise ils sauront mettre en pratique leur acquis pour mobiliser le potentiel de chacun par un processus de management performant basé sur la cohésion, la synergie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions d’un management durable.
Approfondir et mettre en pratique
Durée: 4 jours de formation Hybride / 1-8 personnes
Public visé : Toutes personnes souhaitant développer ou améliorer leurs démarches collectives. (Dirigeants, managers, futurs managers, chef d’équipe, décideurs, entrepreneurs…)
Pré-requis : Avoir les bases en management et/ou l’accompagnement
Dynamique de l'Intelligence Collective
Approfondir et mettre en pratique les acquis pour instaurer une dynamique d’équipe et co-construire des solutions concrètes et efficaces en valorisant les compétences et la contribution de chaque collaborateur.
Contenu
- Savoir impulser un management participatif
- Intégrer différentes méthodes collaboratives
- Créer les conditions pour favoriser la créativité et l’innovation
- Favoriser l’autonomie et la valorisation des talents
Programme
Module 1 : Développer un leadership assertif en adoptant une posture d’ouverture
- Discerner les compétences de chaque collaborateur
- Susciter l’autonomie pour accroître la motivation
- Laisser s’exprimer l’intelligence critique
- Forger des aptitudes à prendre des décisions
Module 2 : Développer les compétences pour dynamiser une équipe
- Identifier l’ensemble des acteurs d’un projet pour optimiser l’adhésion et la synergie
- Favoriser l’autonomie dans la Co-construction
- Mesurer les facteurs permettant d’améliorer la cohésion d’équipe
- S’approprier les outils pour valoriser les talents au sein d’un collectif
Module 3 : Co-créer une dynamique d’équipe bénéfique au projet d’entreprise
- Etre dans une posture de facilitateur pour ses collaborateurs
- Appliquer les outils de communication pour maintenir l’esprit d’équipe
- Passer de la résistance au changement à de nouvelles perspectives par une approche collaborative
- Fonctionner en mode adaptatif pour faire des imprévus des opportunités
Module 4 : Appréhender les projets en fonction de leurs complexités techniques et relationnelles
- Choisir la stratégie appropriée en tenant compte des complexités du projet
- Favoriser la réflexion individuelle et collective
- Trouver l’équilibre entre logique, pragmatisme et émotions pour stimuler l’efficacité
- Reconquérir les acteurs du projet pour apporter une transformation et réussir le changement
Moyens et évaluation
Moyens pédagogiques et techniques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Outils, jeux et mise en situation
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de documents supports
Formation à distance
- Accès à la plateforme E-Learning
- En visio
- Exposés théoriques
- Support de formation
- Paperboard virtuel
Évaluation des compétences
- Maîtrise des techniques de l’intelligence collective
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Auto évaluation des acquis
Reconnaissance
- Une attestation de formation est remise à chaque participant à la fin de la formation
Intervenantes
M
arie Martin,
Consultante QVCT / RPS, Coach, Formatrice, Consultante en Bilan de compétences, Médiatrice et Auditrice
Forte de plus de 20 ans d’expérience en management d’équipe, accompagnement et formation, j’interviens auprès des particuliers, des managers, des dirigeants et des organisations pour accompagner les transformations professionnelles et humaines.
Titulaire d’un Master en management international et d’un Master en gestion des ressources humaines et des relations sociales, j’ai complété mon parcours par un Diplôme Universitaire en Droit et pratiques de la médiation civile, commerciale et sociale, ainsi qu’un Diplôme Universitaire en conduite d’une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Coach certifiée par le Centre International du Coach, je suis également Praticienne PNL, certifiée Process Communication Model® par l’Institut Repère et formée à l’Analyse Transactionnelle (Base 101) par l’EATIF et aux fondamentaux du modèle ComProfiles®.. J’interviens aussi comme référente handicap, référente égalité professionnelle et Consultante en Bilan de compétences (Le Patio).
Ce parcours pluridisciplinaire me permet de mobiliser des outils éprouvés et complémentaires pour placer l’humain au cœur de la performance, favoriser des relations professionnelles de qualité et accompagner durablement la progression individuelle et collective au service de l’innovation et du sens.
Dates et tarifs
Programme 2027
Dans vos locaux, à distance ou dans une salle mise à disposition par notre organisme
Intervention sur mesure, s’adapte en fonction de vos disponibilités
Durée : 4 jours de formation (28h)
Capacité : groupe de 8 personnes max
(Tarif 2027) – Forfait intra formation : 4550€ HT*
– Votre inscription ne sera validée qu’après réception de votre contrat signé ainsi que d’un acompte de 30 % minimum.
Notre formation peut faire l’objet d’une demande de financement auprès de votre organisme financeur.
* Ce tarif ne comprend pas les frais de déplacement et d’hébergement du formateur
* Ce tarif ne comprend pas le repas des stagiaires de la formation
* Tarif applicable au nombre de jour d’intervention et non au nombre de participant
* Supplément en cas de gestion de salle par notre organisme
* Coût pour le café d’accueil à prévoir
Lieu : Les précisions logistiques vous seront communiquées à l’inscription
(mis à jour : 26/10/26)